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工资由用人单(dān )位与劳动者协(xié )商确定,用人单位一般根据劳动者的(de )能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在入职时应当告知劳动者具体的劳动报酬(chóu )。法律依据:《劳动合同

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